„Das Verschmelzen von HR- und IT-Kompetenzen wird erfolgskritisch sein“ / Interview mit Daniel Marti, 
Leiter HR Beratung, 
Mitglied der Direktion PostFinance AG

Teil 2 einer Interviewreihe im Vorfeld des Swiss Leaders Dialog HR Digital Disruption am 1./2. Dezember 2015 in Zürich / Neben Diversity, Branding und Personalentwicklung wird das Zusammenspiel Mensch-Maschine-Technik die HR Arbeit prägen Cintelligence: HR transformiert sich seit Jahren zum „HR Business Partner“. Welche Hauptaufgaben hat HR aktuell und künftig? Wo sehen Sie die größten […]

„Mitarbeitende müssen etwas bewegen, Ideen einbringen und umsetzen“ / Interview mit Christine Schmidhalter, Personalchefin der Belimed AG

Teil 1 einer Interviewreihe im Vorfeld des Swiss Leaders Dialog HR Digital Disruption am 1./2. Dezember 2015 in Zürich. Christine Schmidhalter nutzt die Restrukturierung des Unternehmens als Motor der HR Transformation. Cintelligence: HR durchläuft seit Jahren eine Transformation. Welche Hauptaufgaben hat HR aktuell und künftig? Wo sehen Sie die größten Wertbeiträge? Schmidhalter: Der heutige HR […]