Rund 50 Schweizer Top-Personaler diskutieren beim Swiss Leaders Dialog HR Digital Disruption am 1./2. Dezember in Zürich Auswirkungen der digitalen Transformation auf des Personalmanagement großer und mittlerer Unternehmen

Der digitale Lebensstil der Mitarbeitenden einerseits und die Verlagerung von HR-Geschäftsprozessen in die Cloud andererseits haben neue Chancen für HR eröffnet. So lassen sich Talente mit Hilfe von sozialen Medien und cloudbasierten Talent Management Systemen global rekrutieren und weiterentwickeln. Dezentrale, virtuelle Formen der Zusammenarbeit können – besonders im globalen Maßstab – Standortnachteile ausgleichen. Neue Forman […]

Energiemanagement ist Change Management. Interview mit Olaf Quade, Supervisor EHSS & QManagement-Systems, SABIC Polyolefine GmbH

Teil 5 der Interviewreihe im Rahmen des Energieeffizienz Strategiedialogs. Die SABIC-Gruppe ist ein global tätiger saudischer Mischkonzern mit Schwerpunkten in den Bereichen Chemie, Polymere, Dünger und Metalle. Cintelligence: Wo liegen die Schwerpunkte der Energieeffizienz-Optimierung bei SABIC Polyolefine? Quade: Die „low hanging fruit“ wurden in den anfänglichen Projekten identifiziert und abgearbeitet. Hier haben wir uns die […]